NOCIONES BÁSICAS SOBRE EL REGISTRO RETRIBUTIVO

El registro retributivo es un instrumento cuya finalidad es la de garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada. El contenido mínimo esencial que deberá tener el registro salarial o registro retributivo será el de los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de Leer másNOCIONES BÁSICAS SOBRE EL REGISTRO RETRIBUTIVO[…]

Compliance: una oportunidad más para la igualdad.

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres no es solamente un derecho. Incidir en ello es también interesante por otras razones: la empresa puede beneficiarse aprovechando el talento profesional que tienen, contribuir a ilusionar a las más jóvenes a continuar su desarrollo profesional, o no dejar escapar la experiencia de las mujeres con una gran trayectoria, son algunas Leer másCompliance: una oportunidad más para la igualdad.[…]